VHB - Einführung in das Personalmanagement

Worum geht's

In diesem Modul erhältst du einen kompakten Überblick über zentrale Aufgaben des Personalmanagements und deren Einbettung in den Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Am Ende kannst du personalpolitische Fragestellungen einschätzen, Digitalisierungs- und arbeitsrechtliche Einflüsse bewerten sowie Führungsaufgaben und Veränderungsprozesse reflektieren.

Was du danach kannst

• Überblick über maßgebliche personalpolitische Themen
• Einordnung der Funktionen des Personalmanagements im Lebenszyklus von Mitarbeitenden
• Kenntnis arbeitsrechtlicher Grundkonstellationen
• Bewertung digitaler Einflüsse und moderner Beschäftigungsformen aus HR-Sicht
• Reflexion der Notwendigkeit von Veränderungsprozessen
• Auseinandersetzung mit Typologien von Mitarbeitenden
• Reflexion und Gestaltung der Führungsrolle
• Kenntnis wichtiger Führungstheorien und -modelle
• Anwendung von Kommunikations- und Motivationstheorien auf Praxisfälle
• Vertrautheit mit Delegationsprozess sowie Ebenen und Dimensionen der Verantwortung

Aus was das Modul besteht

• Virtuelle VorlesungVermittlung der Inhalte über die Kapitel und Exkurse

Lehrmethode

• Virtuelle Vorlesung/Online-Kurs (VHB)zur Vermittlung von Leseskripten, Lernvideos sowie Diskussionen via Chats und Forum