Worum geht's
In diesem Seminar setzt du dich mit dem Wesen, den Inhalten und der Funktion von Führung in Organisationen auseinander. Du lernst, wie formelle und informelle Führungspersonen zur Erreichung von Zielen auf individueller, Team- und Organisationsebene beitragen und wie Führung konstruktive wie destruktive Prozesse beeinflusst. Am Ende kannst du Führungsmodelle auf praktische Beispiele anwenden und Führungsdynamiken in Teams und Organisationen analysieren.
Was du danach kannst
- Bedeutung von Führung für organisationale Prozesse und Ergebnisse verstehen
- verschiedene Management- und Führungsansätze erinnern und auf Praxis anwenden
- Führungsdynamiken in Teams und Organisationen analysieren
- Entwicklung von Führungspersonen und Führung verstehen
Aus was das Modul besteht
- SeminarErarbeitung und Diskussion theoretischer Modelle, Präsentation eigener Fallanalysen
Lehrmethode
- VorträgeVermittlung zentraler Erkenntnisse zu Führungsthemen
- GruppendiskussionenAustausch und Reflexion zur Vertiefung des Verständnisses
- PräsentationenVorstellung und Anwendung eines gewählten Führungsmodells auf ein Praxisbeispiel
- FallstudienAnwendung theoretischer Rahmen auf konkrete Führungsbeispiele