Leadership for Innovators

Worum geht's

Du lernst, wie Führung in jungen, schnell wachsenden Unternehmen und Start-ups funktioniert und worin sie sich von Führung in etablierten Firmen unterscheidet. Am Ende kannst du deine eigene Rolle als (künftige) Führungskraft einschätzen, kennst die Erwartungen verschiedener Stakeholder und weißt, wie wertebasierte Führung und Teamdynamiken die Entwicklung eines Start-ups beeinflussen.

Was du danach kannst

• Unterscheidung von Führung in Start-ups vs. etablierten Unternehmen
• Perspektiven, Ziele und Bedürfnisse verschiedener Stakeholder verstehen
• Eigene Rolle als (zukünftige) Führungskraft reflektieren
• Stärken und Herausforderungen der eigenen Führungskompetenz erkennen

Aus was das Modul besteht

• Seminar/SitzungenVermittlung von Konzepten und Diskussion von Führungsthemen in mehreren Sitzungen

Lehrmethode

• Vorlesungenzeigen, was Führung in Start-ups bedeutet und wie sie sich unterscheidet
• Diskussionen in KleingruppenReflexion eigener Erfahrungen und Austausch zu persönlichen Stärken/Schwächen
• Präsentationen und visuelle Hilfsmittel (Flipchart, Whiteboard, digitale Tools)Unterstützung von Vermittlung und Gruppenarbeit