Leadership and Strategy in the 21st Century

Worum geht's

Du beschäftigst dich mit Theorien zu Disruption, Change Management und People Management. Du bekommst Einblicke in relevante Management-Literatur und in die Perspektive von Praktikerinnen und Praktikern. Am Ende kannst du Theorie und empirische Forschung zu Leadership und Strategie mit praktischer Anwendung verknüpfen.

Was du danach kannst

• Wissen über zentrale Theorien zu Leadership und Strategie
• Kenntnis aktueller Forschungstrends zu Führung und Organisation
• Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Praxisfragen
• Verknüpfung von Praxisperspektiven mit wissenschaftlicher Theorie
• Fähigkeit zur kritischen Diskussion von Managementthemen

Aus was das Modul besteht

• Lecture / Diskussionen / Readings / Präsentationen / Practitioner WorkshopsInteraktive Lehrelemente zur Verbindung von Theorie und Praxiserfahrung; Teilnahme und Mitarbeit sind zentral

Lehrmethode

• Interaktive VorlesungFördert Diskussion und aktive Teilnahme der Studierenden
• Praxis-Workshops mit PraktikernBringt praktische Perspektiven und Erfahrung in die Lehre
• Lesen wissenschaftlicher LiteraturGrundlage für theoretische Fundierung und Präsentationen
• Studentische PräsentationenTrainiert Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten