Praxismodul Human Resource Training & Management

Worum geht's

Du absolvierst ein mindestens dreiwöchiges Vollzeitpraktikum in einer Personal- oder Weiterbildungsabteilung bzw. in einer leitenden Abteilung einer privaten Bildungseinrichtung. Im Begleitseminar bereitest du das Praktikum vor, erarbeitest beobachtungs- und handlungsorientierte Aufgaben und reflektierst nach dem Praktikum die Erfahrungen mit theoretischem Wissen zur Personal- und Weiterbildungsarbeit.

Was du danach kannst

• Kenntnis von Strukturen und Tätigkeitsfeldern in Personal- und Weiterbildungsabteilungen
• Verknüpfung von Theorie der Personalentwicklung mit betrieblicher Praxis
• Reflexion von Praxisbeispielen und Entwicklung fundierter Optimierungsvorschläge
• Verständnis betrieblicher Ziele, Methoden und organisatorischer Abläufe von Personalentwicklung/Weiterbildung
• Fähigkeit, aktiv an relevanten Prozessen mitzuwirken und situationsgerecht zu kommunizieren

Aus was das Modul besteht

• Praktikummindestens dreiwöchiges Vollzeitpraktikum in Personal- und/oder Weiterbildungsabteilungen; zentrale praktische Erfahrung
• Begleitseminar (Block vor und nach dem Praktikum)Vorbereitung auf das Praktikum, Vermittlung relevanter Theorie, Ausarbeitung von Beobachtungs- und Handlungsaufträgen, anschließende Reflexion der Praxiserfahrungen

Lehrmethode

• Selbstorganisierte Praktikumssuche und -durchführungermöglicht exemplarische Praxiserfahrung und Abstimmung von Zielen/Inhalten mit dem Betrieb
• DozentenvorträgeVermittlung fachlicher Grundlagen im Begleitseminar
• GruppendiskussionenAustausch und Reflexion der Erfahrungen
• Literaturempfehlungen und EigenlektüreErarbeitung theoretischer Grundlagen je nach Praxisschwerpunkt
• Weitere didaktische Methoden (z.B. Moodle, Mind-Maps, Flipchart)Unterstützung der Seminararbeit und der Vorbereitung/ Nachbereitung des Praktikums