Workplace Learning - Förderung von arbeitsnahen Lernprozessen im Unternehmen

Worum geht's

In diesem Modul lernst du, wie Lernen direkt im Arbeitsprozess und in Unternehmen funktioniert. Du kannst verschiedene Modelle des Workplace Learning unterscheiden, formale und informelle Lerngelegenheiten auseinanderhalten und theoretische Ansätze auf betriebliche Kontexte übertragen sowie lernfördernde Organisationsformen kritisch beurteilen und weiterentwickeln.

Was du danach kannst

• Modelle und Definitionen des Workplace Learning kennen
• Workplace Learning von schulischem Lernen differenzieren
• Unterschiede zwischen formalen und informellen Lerngelegenheiten kennen
• Theoretische Ansätze auf verschiedene betriebliche Kontexte übertragen
• Betriebliche Lernorganisationsformen kritisch beurteilen und modifizieren
• Einflussfaktoren auf informelle Lernprozesse identifizieren und gestalten

Aus was das Modul besteht

• PräsenzveranstaltungenBereitstellung von Wissen, Arbeitsaufträgen, Präsentationen und Informationsmaterialien
• Dezentrale Arbeits- und BeratungsphasenAnwendung und Vertiefung der Inhalte außerhalb der Präsenztermine
• Selbstlernumgebung (Moodle)Ergänzende Materialien, Lernvideos und Quizzes zur selbstständigen Vertiefung
• Partner- und GruppenarbeitenKooperative Erarbeitung von Kompetenzen und Seminarbeiträgen

Lehrmethode

• Blended-LearningKombination von Präsenz und Online-Phasen zur Wissensvermittlung und selbstständigen Vertiefung
• Partner- und GruppenarbeitenFördert kooperative Kompetenzentwicklung und aktive Beteiligung
• Selbstlernphasen in MoodleErmöglichen eigenständiges Lernen mit Lernvideos und Quizzes