High Performance Leadership

Worum geht's

Du lernst, wie du als künftige Führungskraft Mitarbeiter und Teams zu Bestleistungen führen kannst. Im Fokus stehen Talentmanagement, effektive Zielsetzung und die Führung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen. Am Ende kannst du Prinzipien und Methoden dieser Bereiche benennen und auf praktische Probleme anwenden.

Was du danach kannst

• Grundprinzipien erfolgreichen Talentmanagements benennen
• Rolle von Führungskräften im Talentmanagement erkennen
• Grundprinzipien von Zielvereinbarungen und Methoden zur Zielsetzung wiedergeben
• Strategien zur erfolgreichen Zielerreichung erklären
• Grundprinzipien des Veränderungsmanagements erläutern
• Rolle von Führungskräften im Veränderungsmanagement identifizieren
• Stärken und Schwächen verschiedener Theorien und Ansätze beschreiben und gewichten
• Theoretische Ansätze miteinander verknüpfen und auf konkrete Praxisprobleme anwenden

Aus was das Modul besteht

• VorlesungVermittlung des theoretischen Wissens; Ergänzung durch Plenumsdiskussionen und Gruppenarbeit

Lehrmethode

• Vorlesung mit interaktiven ElementenZur Erklärung theoretischer Grundlagen; Diskussion und Gruppenarbeit vertiefen ausgewählte Themen
• PlenumsdiskussionVertiefung und Reflexion von Themen im Austausch