Personalentwicklung. Konzepte einer nachhaltigen und leistungsstarken Unternehmensentwicklung

Worum geht's

Du lernst, wie Personalentwicklung zur langfristigen Leistungs- und Werteorientierung von Unternehmen beiträgt. Am Ende kannst du Prinzipien nachhaltiger Personalentwicklung benennen, Instrumente und Verfahren zur Förderung leistungsstarker Mitarbeiter erläutern und die Rolle von Führungskräften in diesem Prozess anhand konkreter Beispiele darstellen.

Was du danach kannst

• Prinzipien nachhaltiger Personalentwicklung verstehen
• Methoden zur Entwicklung leistungsstarker Mitarbeiter kennen
• Bedeutung der Führungskraft für Personalentwicklung erläutern
• Anwendung der Inhalte auf Praxisfälle (Strategieumsetzung durch Personalmaßnahmen)

Aus was das Modul besteht

• Workshop/Präsentationerarbeitetes Verständnis und Nachweis des Gelernten in einer Präsentation
• Fallstudie/Gruppenarbeitpraxisnahe Übungen zur Anwendung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Lehrvortrag/DiskussionVermittlung der Grundlagen und Austausch über Praxisbeispiele

Lehrmethode

• Lehrvortragvermittelt Grundlagen und Kernprozesse
• Diskussionerlaubt Reflexion und Austausch über Praxisbeispiele
• Gruppenarbeit mit Präsentationanwenden von Methoden in Teams und Darstellung der Ergebnisse
• realistische Fallstudie mit praxisnahen Übungenübt die Umsetzung von Personalmaßnahmen in konkreten Situationen