Sich und andere führen

Worum geht's

Du lernst, Deine persönliche Haltung zu Führung zu entwickeln, eigene Stärken und Schwächen realistisch einzuschätzen und Führungssituationen mit Einzelnen und Gruppen kompetent zu gestalten. Am Ende kannst Du konstruktiv Feedback geben und annehmen sowie Sitzungen moderieren und Konflikte angehen.

Was du danach kannst

• Persönliche Definition von Führung entwickeln
• Eigene Führungsstärken und -schwächen erkennen
• Konstruktiv Feedback geben und empfangen
• Führungsgespräche mit Mitarbeitern führen
• Gruppendynamik und Widerstand erkennen und steuern
• Konflikte angemessen bearbeiten
• Sich präsentieren und Sitzungen moderieren
• Unterschiedliche Führungsinstrumente und -stile anwenden

Aus was das Modul besteht

• Workshopzentrale Veranstaltung zur Vermittlung und praktischen Erprobung der Inhalte

Lehrmethode

• VorträgeVermittlung von Konzepten und Theorien
• GruppenarbeitPraxisnahe Anwendung, Zusammenarbeit und Peer-Learning
• FallstudienAnalyse konkreter Situationen und Erarbeitung von Lösungen
• Feedback und SelbstreflexionErfahrungslernen zur Entwicklung persönlicher Führungskompetenz