Be the Change - Wie Sie Veränderungen anstoßen und ins Tun kommen

Worum geht's

Du setzt dich bewusst mit Veränderungsprozessen auseinander: Du lernst, wie Veränderung gelingt, reflektierst deine Werte und deine Rolle als Change Agent und erarbeitest konkrete Pläne, andere für Projekte zu gewinnen und Veränderung umzusetzen. Am Ende kannst du eigene Veränderungsprojekte planen, zielgruppengerecht kommunizieren und Methoden zur Umsetzung und Evaluation anwenden.

Was du danach kannst

• Eigene Werte reflektieren
• Sich selbst und andere für Veränderungen motivieren
• Verantwortungsbereiche für nachhaltige Veränderungen identifizieren
• Systemisch denken und Wirkprinzipien analysieren
• Eigene Rolle als Change Agent analysieren und übertragen
• Anliegen zielgruppengerecht kommunizieren
• Argumente prüfen und konstruktiv reagieren
• Wirkmechanismen überzeugender Argumentation anwenden
• Methoden auf Wirksamkeit und Passung beurteilen
• Nachhaltige Projektziele entwickeln und umsetzen

Aus was das Modul besteht

• SeminarZentrale Lehrveranstaltung für Vorträge, Diskussionen, Gruppenübungen und Reflexionen
• eLearning (Moodle)Ergänzende Online-Module zur Vorbereitung, Anwendung und schriftlichen Reflexion
• MiniprojektPraxisaufgabe zum Anwenden von Zielsetzung, Projektplanung und Methodenbewertungen

Lehrmethode

• VorträgeVermittlung von Modellen und Theorien als Grundlage für Argumentation und Methodenbewertung
• Kleingruppendiskussionen / PlenumReflexion eigener Perspektiven und Austausch zu Werten, Einstellungen und Wirkungsfeldern
• Gruppenübungen, Fallanalysen, Simulationen (z. B. En-ROADS)Bewertung sozialer Situationen und Training konstruktiver Kommunikations- und Überzeugungsstrategien
• Angeleitete schriftliche und mündliche ReflexionsaufgabenVertiefung der Selbstreflexion zu Werten, Einstellungen und der eigenen Rolle
• Präsentationen und ProblemlöseaufgabenPraktische Anwendung und Demonstration der erreichten Qualifikationsziele