What’s New about New Forms of Organizing?

What it is about

You learn fundamental theories about why and how organizations exist and function. At the end you will be able to analyze, evaluate and develop own design proposals for organizations and assess changes in organizations in the context of new technologies and uncertainties.

What you will be able to do

• Define, explain and apply key theories of organizations
• Interpret, classify and assess behavior and performance of organizations
• Describe, compare and evaluate different organizational designs
• Distinguish new theories from already known perspectives
• Assess the impact of environmental changes on organizational designs
• Formulate new organizational designs
• Improve diagnostic and analytical skills
• Strengthen critical thinking and interpretive skills
• Develop oral expression and argumentation skills
• Develop teamwork, leadership and project management skills

What the module consists of

• Übung / SeminarDiskussionen, kurze Präsentationen und kollektive Erarbeitung der Inhalte; Hauptformat der Veranstaltung
• Vorbereitung (individuell und in Gruppen)Erarbeitung von Materialien vor den Sitzungen zur Anwendung und Vertiefung im Kurs
• Praktische Übungen im Entrepreneurship CenterAnwendung und induktive Weiterentwicklung von Inhalten in Übungen

Teaching method

• Diskussionen co-entwickelt mit Studierendenfördert aktives Lernen und Verknüpfung der Sitzungen durch Austausch
• Kurzpräsentationen der Studierendenverbessert Argumentations- und Präsentationsfähigkeiten
• PowerPoint-Einheitenvermittelt spezifische Begriffe und Definitionen
• Gruppenarbeit und Postererstellungsetzt Teamarbeit ein, um Organisationsanalysen und Zukunftsbeurteilungen zu erstellen
• Vorbereitung von Materialien (individuell/gruppenspezifisch)sichert kumulatives Lernen und tieferes Verständnis vor den Sitzungen