What’s New about New Forms of Organizing?

Worum geht's

Du lernst zentrale Theorien darüber, warum und wie Organisationen existieren und funktionieren. Am Ende kannst du Organisationen analysieren, bewerten und eigene Gestaltungsentwürfe entwickeln sowie Veränderungen in Organisationen im Kontext neuer Technologien und Unsicherheiten einschätzen.

Was du danach kannst

• Schlüsseltheorien der Organisationen definieren, erklären und anwenden
• Verhalten und Leistung von Organisationen interpretieren, klassifizieren und beurteilen
• verschiedene Organisationsdesigns beschreiben, vergleichen und bewerten
• neue Theorien von bereits bekannten Perspektiven unterscheiden
• Einfluss von Umweltveränderungen auf Organisationsdesigns einschätzen
• neue Organisationsentwürfe formulieren
• diagnostische und analytische Fähigkeiten verbessern
• kritisches Denken und Interpretationsfähigkeiten stärken
• mündliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeiten ausbauen
• Teamarbeit, Führung und Projektmanagementfähigkeiten entwickeln

Aus was das Modul besteht

• Übung / SeminarDiskussionen, kurze Präsentationen und kollektive Erarbeitung der Inhalte; Hauptformat der Veranstaltung
• Vorbereitung (individuell und in Gruppen)Erarbeitung von Materialien vor den Sitzungen zur Anwendung und Vertiefung im Kurs
• Praktische Übungen im Entrepreneurship CenterAnwendung und induktive Weiterentwicklung von Inhalten in Übungen

Lehrmethode

• Diskussionen co-entwickelt mit Studierendenfördert aktives Lernen und Verknüpfung der Sitzungen durch Austausch
• Kurzpräsentationen der Studierendenverbessert Argumentations- und Präsentationsfähigkeiten
• PowerPoint-Einheitenvermittelt spezifische Begriffe und Definitionen
• Gruppenarbeit und Postererstellungsetzt Teamarbeit ein, um Organisationsanalysen und Zukunftsbeurteilungen zu erstellen
• Vorbereitung von Materialien (individuell/gruppenspezifisch)sichert kumulatives Lernen und tieferes Verständnis vor den Sitzungen