Personal & Leadership Development

Worum geht's

Du lernst Theorien und Modelle lateraler Führung kennen, reflektierst dein eigenes Verhalten und entwickelst konkrete Entwicklungsziele für dein Auftreten in nicht-hierarchischen Projektstrukturen. Außerdem übst du Feedbackgeben und -annehmen, Präsentationstechniken für verschiedene Zielgruppen sowie Grundlagen des Projektmanagements und Tools für Karriereplanung und Networking.

Was du danach kannst

• Eigenes Verhalten und Gewohnheiten reflektieren
• Persönlichen Führungsstil in lateralen Strukturen entwickeln
• Feedback konstruktiv geben und annehmen
• Präsentationsfähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen verbessern
• Grundlegende Projektmanagement-Tools kennen
• Instrumente zur Karriereplanung und zum Networking nutzen

Aus was das Modul besteht

• WorkshopsVermittlung von Theorien und Forschungsergebnissen
• Kleine GruppenübungenPraktisches Üben lateraler Führung und Kommunikation durch körperliche/aktive Übungen
• 1‑on‑1 SessionsIndividuelle Besprechung persönlicher Entwicklung
• LernpartnerschaftenGegenseitige Reflexion und Fortführung persönlicher Entwicklungsziele zwischen den Treffen

Lehrmethode

• WorkshopsEinführung in Theorien und Forschungsergebnisse
• Gruppen- und PraxisübungenEinüben von Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten in realitätsnahen Szenarien
• Einzelgespräche (1‑on‑1)Persönliche Entwicklungsplanung und individuelles Feedback
• Learning Partner AustauschKontinuierliche Reflexion und Anwendung der erarbeiteten Ziele zwischen den Terminen